Atrakcyjna praca – jakie pomysły stosuje się w firmach?

Posted on 21/03/2016 3:50pm

Praca – przeważnie chcemy żeby była łatwa, przyjemna i wysoko płatna. Rzeczywiście, czemu taka miała by nie być? Na szczęście, w teraźniejszych czasach, wiele firm, zwłaszcza tych, w których pracuje wiele osób stara się zapewnić w firmie jak najbardziej sprzyjające warunki. Wykorzystują oczywiście w tym kierunku rozmaite narzędzia. Jakie? Poniżej wymienione zostały niektóre z nich. Jedną z opcji, która ma polepszyć w firmie pozycję pracownika, jest zapewnienie mu jak najlepszych warunków do rozwoju. Kluczową częścią tego procesu jest między innymi zapewnienie rozmaitego typu szkoleń, dopasowanych do potrzeb zgłaszanych przez pracowników.

ocena pracownika
Author: jvleis
Source: http://www.flickr.com
Dlatego tego rodzaju rozwiązania jak szkolenia dla handlowców, uczące obsługi danych programów, czy związane z nauką języka obcego, cieszą się w firmach dużym powodzeniem. Dość często wykorzystywanym rozwiązaniem, poprawiającym relację w zakresie: pracownik – firma, jest rzecz jasna mocno rozbudowany system premiowania i ogólnie możliwość otrzymywania dodatkowych profitów z pracy. Firmy gwarantują więc pracującym karty rabatowe przy pomocy których mogą oni taniej robić zakupy lub po prostu zyskują dzięki nim dodatkowe pieniądze.



Stąd też proponuje się pracownikom najróżniejszego typu karnety na różnego rodzaju zajęcia, czy to związane ze sportem, czy z podróżami, bądź z zabiegami w rozmaitego rodzaju gabinetach. Ponadto zapewnia się bezpłatną opiekę medyczną w wybranym zakresie. Następną formą aktywacji pracowników są różnego rodzaju imprezy integracyjne, a także gry menadżerskie, czy inne formy rozrywki. Tego rodzaju rozwiązania są zarazem z korzyścią dla obu stron.

Zabawa jest zabawą, ale w przypadku takich zabaw równocześnie mogą być poruszane różne kwestie dotyczące pracy. Za przykład może służyć twórcze rozwiązywanie problemów, czy też jego nauka, w trakcie właśnie wspomnianych spotkań grup pracowników. Pracownicy z jednej strony się bawią, z drugiej poznają coś nowego, co ma im pomóc lepiej znaleźć się w firmie i lepiej wywiązywać ze wszystkich obowiązków. Oczywiście wymienione przykłady nie są wszystkimi rozwiązaniami, jakie stosuje się w firmach, niemniej pojawiają się najczęściej, bowiem w praktyce przynoszą wiele korzyści.

Tags: zabawa, praca, warunki, karnety