Istnieją wszelkie postaci rozliczania się z pracodawcą. Jak wiemy, może być to stosunek pracy oparty o umowę o pracę. W wypadku posiadania poprzez kadrowicza działalności rynkowej, może on swemu pracodawcy po prostu sporządzić fakturę.

W grę mogłaby również wchodzić działalność oparta o umowę zlecenie (zobacz umowa zlecenie podatki) albo umowę o dzieło. W tym razie nie podlega ona oskładkowaniu, więc ani wykonawca ni zamawiający nie mają przymusu płacenia składek na ubezpieczenie. Do takiej umowy należy jednak przygotować tak zwany rachunek do umowy o dzieło. Co musi on posiadać? Kilka niezbędnych składników, czyli: numer oraz datę umowy, której tyczy się takowy rachunek. Ponadto dane pracobiorcy oraz zleceniodawcy. Taki wydawany do ugody o dzieło rachunek powinien również zawierać wynikającą z niej sumę brutto oraz kwotę netto, zatem tę, jaką należy pracownikowi wypłacić. Nie można również ominąć umieszczenia na takowym koncie odręcznych podpisów obu stron danej umowy.

Należałoby powiedzieć, że można również zamieścić na rachunku informację dotyczącą metody wypłaty funduszy oraz poświadczenie ich otrzymania. Nie są to części obowiązkowe, wszakże należałoby je umieścić, aby uniknąć dowolnych niedopowiedzeń. Jest zatem wiadome że, takowy rachunek do umowy o dzieło jest niezwykle ważnym aktem, na podstawie jakiego można by ewentualnie dochodzić wręcz własnych praw w sądzie.

To jednak jest już ostateczność, w większej części wypadków taki rachunek wystarcza, aby bezkonfliktowo zakończyć taką transakcję. A dla wszelakich przedsiębiorców to faktycznie niezwykle ważne. Dobrze jest, jak wszyscy są usatysfakcjonowani.