Dlaczego warto szkolić pracowników? Jakiego rodzaju są plusy takiego rozwiązania?
Posted on 22/06/2018 4:56am
Niektórym się wydaje, iż nieobowiązkowe, dokształcające kursy dla pracowników jest marnotrawieniem pieniędzy, tak naprawdę jednak jest to rewelacyjna, długofalowa inwestycja. Najlepiej wyszkolona, zaangażowana kadra to najbardziej wartościowy potencjał firmy, z pewnością więc zwiększa się jej konkurencyjność.
Najbardziej wiadomo zaletą jest oczywiście podniesienie kwalifikacji załogi, jednocześnie jak mowa o fachowych szkoleniach, jakie są ściśle związane z robionymi zadaniami, jak i o treningach bardziej standardowych umiejętności. Różnorodne kursy komunikacji interpersonalnej, pracy zespołowej, jak i szkolenia motywacyjne mogą zdecydowanie zwielokrotniać efektywność pracy zatrudnionych, to także szansa na możliwość zminimalizowania błędów. Szkolenia oprócz swojego najważniejszego celu wpływają też pozytywnie na zaangażowanie się pracowników - http://www.tuv.com/pl/poland/uslugi/tematy_szkolen_1/jakosc_bezpieczenstwo_1/bezpieczenstwo_pracy_1/bezpieczenstwo_pracy.html. Jak już stwierdziliśmy we wcześniejszym fragmencie, koszt szkolenia nie powinien być odbierany jako wydatek, lecz jako inwestycja. Pracownik, w jakiego się inwestuje, zdecydowanie bardziej identyfikuje się z firmą, czuje się on zauważony i doceniony, tak więc nie powinniśmy obawiać się ewentualnego zwolnienia. Staje się wobec tego jeszcze bardziej zaangażowany w swoją prace, ma również poczucie związku z firmą, jaką współtworzy i jaka potrzebuje jego zdolności, umiejętności oraz doświadczenia. Szkolenia możemy robić wewnątrz przedsiębiorstwa lub też wysyłać zatrudnionych na zorganizowane kursy. Jedno, ale również kolejne rozwiązanie gwarantuje dodatkowe korzyści.
Author: Médiathèque De Quimperlé
Source: http://www.flickr.com
Takie szkolenia wewnętrzne rozwijają zdolność pracy w grupie, integrują pracowników, pozwalają tak naprawdę poczuć się zespołem. Zewnętrzne kursy natomiast oferują możliwość spotkań z ludźmi z branży, którzy pracują w innych firmach - zobacz. Dzięki czemu można wymienić doświadczenia oraz spostrzeżenia, to będzie stwarzać całkowicie innowacyjne pomysły. Wiele firm jednakże korzysta ze szkoleń internetowych, zwłaszcza jest to popularne jako szkolenia bhp e-learning. Takie szkolenia bowiem są obowiązkowe, a to sprawia, że, iż można je organizować online, koszty zorganizowania są niższe.