Read more >>

Podstawowym aktem prawnym regulującym wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy jest Kodeks pracy. Kodeks pracy definiuje prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Pracownikiem jest osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracodawca to jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia ona pracowników. Poszukiwanie pracy we współczesnych czasach nie jest najłatwiejsze, jednak w chwili, gdy spróbujemy szukać pracy w Bydgoszczy pewnie będzie nam łatwiej. Praca Bydgoszcz to miasto, które stało się w województwie kujawsko-pomorskim niesamowicie szybko rozwijającą się miejscowością. Read more >>

Podatek od osób fizycznych definiowany skrótem PIT to podatek bezpośredni, jaki obejmuje wszystkie dochody, które są zdobywane przez osoby fizyczne, na przykład z tytułu wykonywania pracy o umowę. W dzisiejszych czasach zdołamy wyróżnić dwa modele podatków dochodowych na świecie, do których przynależy podatek globalny oraz podatek celularny. Każdy pracownik, bez względu na to, w jakim miejscu jest zatrudniony, chce orientować się w zasadniczych sprawach dotyczących jego pracy. Co należy do najistotniejszych tematów? Wymagane minimalne wynagrodzenie 2015 za pracę jest podana przepisowo w rozporządzeniu Rady Ministrów. Read more >>