W jaki sposób zagwarantować kadrowo płacową obsługę w swoim przedsiębiorstwie, znaczenie regularnych szkoleń z tego obszaru.

Posted on 03/06/2015 12:46pm

Wiele osób rozpoczynając przygodę z biznesem zakłada działalność jednoosobową. Jeżeli umiejętnie pokierują swoim rozwojem, to w większości przypadków zaczną się pojawiać pracownicy, na początku nie będzie ich może dużo, ale wraz z upływem czasu ich liczba może sporo wzrosnąć. Jednak wraz z pracownikami w firmie pojawią się nowe obowiązki jakie się z tym wiążą.

soyer.edu.pl prawo pracy
Author: We Are Social
Source: http://www.flickr.com
Należy takim osobom wypłacać wynagrodzenia, rozliczać urlopy i choroby, a także prowadzić kompletną ewidencję związaną z zatrudnieniem. I na którymś etapie okazuje się, że niezbędne będzie zatrudnienie do tego wszystkiego jakieś osoby, która się będzie zajmować całą obsługą kadr i płac. Niekoniecznie powinien to być ktoś na cały etat, takie rozwiązanie ma sens jedynie wtedy, kiedy przybędzie pracowników. Na początek zupełnie powinno wystarczyć, jeśli zajmie się tym osoba dochodząca na kilka czy kilkanaście godzin na tydzień. Można też zastanowić się nad przekazaniem wszystkich kadrowych i płacowych spraw do zewnętrznej firmy, która zajmie się tym wszystkim (www soyer), rozwiązanie tego typu wbrew temu co niejednej osobie się wydaje jest czasami dużo tańsze i wygodniejsze, niż kadrowa na etacie.



W związku z tym że przepisy w naszym kraju zmieniają się bardzo szybko, to niezbędne jest, żeby osoba która się zajmuje kadrami i płacami była z nimi na bieżąco. Tu nie można sobie pozwolić na żadne niedociągnięcia i wpadki, bo wszystko może zakończyć się na przykład w sądzie pracy. Dlatego też, jeśli będzie się zatrudniać kogoś do obsługi pracowników, to raz na jakiś czas należy wysłać takiego pracownika na szkolenie z prawa pracy www.soyer.edu.pl. Co prawda w aktualnym kodeksie wszystkie te informacje są do znalezienia, lecz szkolenia będą miały jeden ogromny plus. Można na nich dowiedzieć się wielu praktycznych rzeczy, a nie jedynie suchych definicji, jakie znajdują się w aktach prawnych, bardzo cenne są na przykład interpretacje, które się ukazały w konkretnych przypadkach. Szkolenia tego typu nie będą jakoś bardzo drogie, nie trwają też nie wiadomo ile czasu, ale wiedza, jaką można na nich uzyskać bardzo często może być dobrze wykorzystana w firmie.

Tags: biznes, szkolenia, wiedza, firma, pracownicy, działalność jednoosobowa