Niestety nierzadko zdarza się, że nie możemy wytrzymać w pracy. Powodów jest niestety kilka.

Są tacy, którzy mają pracę idealną. Po prostu wszystko im odpowiada: miejsce pracy, przełożony, godziny pracy, współpracownicy, zadania oraz nawet wypłata.

Takich osób jest zapewne niewiele, bo cuda nie zdarzają się codziennie. Wiele jest jednak ludzi, którzy mówią, że minusy ich pracy wydają się być na tyle nieirytujące, że mogą sobie z nimi jakoś poradzić. Niekiedy jednak sytuacja staje się tak bardzo toksyczna, że powinniśmy pomyśleć o ucieczce. Korzystnym rozwiązaniem jest wówczas poszukiwanie nowej pracy. Gdy w końcu ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do 3 miesięcy (zależnie od tego, jak długo tam pracowaliśmy). Jednak można zasugerować szefowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Będzie to najlepsze wyjście dla ludzi, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie mogą już znieść siedzenia w znienawidzonym miejscu. Można zaproponować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale w ogóle nie musi się on z nią zgodzić. Warto jednak dążyć do kompromisu. Możemy przykładowo zaoferować, że w czasie, kiedy będziemy jeszcze obecni w firmie, wyszkolimy nową osobę na swoje stanowisko.

Czy to zagadnienie bardzo Cię ciekawi? Jeśli tak, to kliknij tutaj i poznaj naszą firmę (https://kwmediator.pl/) - poznasz tu nieprawdopodobnie ciekawe informacje.

Powinniśmy wówczas również zużyć cały zaległy urlop.

Ważne jest to, by być świadomym tego, że takiego rodzaju porozumienie trzeba zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w tym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.