System ERP to skrót pochodzący z języka angielskiego. ERP można na język polski przetłumaczyć jako Planowanie Zasobów Przedsiębiorstwa. Chodzi mianowicie o elektroniczny system aplikacji, które wprowadzane są ostatnimi czasy do procesów firmy, bez względu na to, o jakich jego szczeblach mowa. System ERP swoim zakresem obejmuje całość procesów, które następują w przedsiębiorstwie.

Dzięki jego działaniu możliwe jest zoptymalizowanie działań na poszczególnych etapach realizowanych zleceń. System ERP fantastycznie sprawdzi się w przedsiębiorstwach mających profil produkcyjny, sprzedażowy jak również usługowy. Jest on niezwykle uniwersalny i dlatego też tak popularny. Duża elastyczność to zresztą najważniejsza zaleta tej aplikacji.

Dostosowanie się do charakteru działania firmy z wielu branż powoduje, że ERP jest ceniony nie tylko w Polsce, ale na świecie. Zagwarantowanie płynności kooperacji między poszczególnymi działami firmy jest bardzo istotna. W coraz większej ilości przedsiębiorstw używane są rozmaite systemy zarządzania przedsiębiorstwem. Można zdecydować się na uniwersalne oprogramowanie, wspomagające procesy na każdym szczeblu działalności przedsiębiorstwa, a można dokładniej wskazać, w jakim temacie potrzebna nam jest profesjonalna pomoc.

Dużą popularnością wśród mniejszych oraz średnich firm cieszy się między innymi program kadry i płace. Przy jego zastosowaniu można bez trudu zachować ład w sprawach pracowniczych, na czas opłacać wszelkie zobowiązania, wypłacać podwładnym wynagrodzenie, a wszystko to bez potrzeby tworzenia nowego miejsca pracy na stanowisku biurowym. Programy tego rodzaju są wyjątkowo intuicyjne w obsłudze i nawet osoba, miernie zaznajomiona z komputerem, doskonale sobie poradzi po zwięzłym przeszkoleniu. Taka ocena pracownicza zezwala zwrócić uwagę na to, nad czym jeszcze można popracować, dodatkowo dzięki niej wolno również dojrzeć jakie postępy dokonali pracownicy, oraz także jak na przykład wpłynęło to na całą firmę i jej aktywność.

Oceny pracownicze mogą przybierać jeszcze inne różnorodne formy, chociażby takie jak na przykład skala behawioralna, oceny opisowe, w wielu przypadkach stosuje się również rankingi pracownicze. Każda większa firma, aby dobrze funkcjonować musi posiadać elektroniczny obieg dokumentów. Nazwa ta to potoczne określenie systemu informatycznego, który celowany jest do zarządzania obiegiem zadań jak również dokumentacji. Super nowoczesne zawiadywanie dokumentacją dostosowuje się do indywidualnych potrzeb. Jak w przypadku firm czy korporacji informatyzacja zawitała również w sferę edukacyjną.

Począwszy od żłobków - do których nabór realizowany jest przy pomocy całkiem rozbudowanych systemów webowych, zerówek, szkół, aż po szkoły policealne. Oprogramowanie dla uczelni charakteryzuje się największym stopniem zaawansowania pośród pozostałych wspomnianych tu organizacji edukacyjnych - patrząc na ich rozmiar. Do świata komputerowego przeniesiono większość procesów, które odbywają się na uczelniach: od naboru, poprzez zarządzanie pracownikami, nauczanie, archiwa, bazy danych studentów, na elektronicznym obiegu dokumentów kończąc.